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招聘公告

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某事业单位公开招聘劳务派遣制工作人员简章

浏览次数:0 日期:2023-01-04


某事业单位公开招聘劳务派遣制工作人员简章


因工作需要,某事业单位现委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开招聘1名劳务派遣制综合岗工作人员,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、用工方式

采用第三方劳务派遣方式,由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

二、招聘岗位人数及条件

综合岗:1名。

三、资格条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄不超过30周岁;

3.具有全日制大专及以上学历,法律相关专业;

4.拥护中国共产党,政治思想素质过硬,遵守国家法律法规,遵守工作纪律和管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为;

5.符合岗位要求的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得报名:

1.现役军人、应届毕业生以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

2.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

5.因违纪、违法被开除公职、辞退的;

6.其他不适合从事聘用岗位的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名时间:2023年1月3日--1月20日。

报名方式:应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站(网址:www.jinanbangde.com/)“在线求职”栏目中登记报名,无此流程视为无效报名(注:应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”,例:“应聘单位”处应填写“某事业单位”,“应聘职位”处填写“综合岗”)。

(二)面试

面试时间和地点另行通知。

五、体检

体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施,体检标准按照国家有关规定执行,体检费用考生自行承担。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1.经体检合格者,确定为拟聘用人员,由邦得公司按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的,应在与邦得公司签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,在规定时间内未提交相关材料的,取消聘用资格。

2.新聘用人员实行试用期制度,试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用,不合格的解除劳动合同。

(二)工资待遇

按照国家规定缴纳五险一金,双休及法定节假日。

七、其他事项

1.工作地点济南市市中区。

2.资格审查贯穿整个招聘、岗前培训及用工过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容材料,即刻取消报考、聘用资格。

3.所有应聘人员报名资料均不予退还,由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

4.本次招聘面试均不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

5.咨询时间:上午9:00-11:30,下午13:00-17:00

咨询电话:0531-87081633。


济南邦得人力资源有限公司

2023年1月3日